Ihre Bewerbung
Wir begleiten Sie bei der Jobsuche, dabei eine Stelle zu finden, die nicht nur zu den fachlichen Qualifikationen passt, sondern vielmehr Werte und Wünsche erfüllt.
UNITIS begleitet Sie
Wir erfüllen Wünsche. Wir leben unseren Traum. Wir von UNITIS begleiten Talente auf ihrem Karriereweg. Vor fast 20 Jahren hatten wir einen Traum – ein Unternehmen zu schaffen, in dem persönliche Entfaltung und wertschätzender Umgang gelebt werden, in dem neue Ideen generiert und umgesetzt werden, in dem der einzelne Mensch (MitarbeiterIn, BewerberIn, KundeIn) im Zentrum steht. Wir verkaufen keine Produkte, wir leben Beziehungen. Wir begleiten Talente bei der Jobsuche, dabei eine Stelle zu finden, die nicht nur zu den fachlichen Qualifikationen passt, sondern vielmehr Werte und Wünsche erfüllt.
Wie? Wir sind für unsere BewerberInnen PartnerInnen & MentorInnen.
Warum? Weil wir uns für die Entfaltung und Entwicklung von individuellen Persönlichkeiten interessieren.
Ablauf des Bewerbungsprozesses
Wir sind spezialisiert auf die Suche von KandidatInnen für Fixpositionen. Bei einer Jobzusage sind Sie nicht über UNITIS, sondern ab Tag eins direkt beim Arbeitgeber, dem Unternehmen, angestellt. In der Personalberatung begleitet Sie UNITIS von der schriftlichen Bewerbung bis zur Jobzusage des Unternehmens.
01. Bewerbung bei UNITIS
Bei Interesse an einer offenen Position bewerben Sie sich bei der im Stelleninserat angegebenen Kontaktperson bei UNITIS. Senden Sie uns zur aktiven Bewerbung Ihren übersichtlichen und ausführlichen Lebenslauf zu, sowie je nach Relevanz ein Anschreiben, Dienstzeugnisse und Ausbildungsbestätigungen.
02. Beantwortung Ihrer Bewerbung
Innerhalb von zehn Werktagen nach Erhalt Ihrer schriftlichen Bewerbung werden Sie zuverlässig von unseren PersonalberaterInnen verständigt. Hierfür kontaktieren wir Sie nach Durchsicht Ihres Lebenslaufs und Ihrer Unterlagen entweder per E‑Mail oder mit einem Anruf.
03. Telefonische Vorbesprechung
Auf die Sichtung Ihrer schriftlichen Unterlagen folgt ein Telefonat zum grundsätzlichen Abgleich Ihrer Vorstellungen mit dem Stellenangebot sowie der Jobanforderungen mit Ihrem Qualifikationsprofil. Bei Übereinstimmung vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch bei uns in der Niederlassung im siebten Wiener Gemeindebezirk.
04. Persönliches Interview
Im Rahmen des strukturierten Interviews besprechen wir Ihren Werdegang, erfassen Ihre Qualifikationen und konkretisieren Ihre Vorstellungen für die berufliche Zukunft. Sie werden detailliert über die vakante Stelle und das potenzielle Unternehmen informiert und erhalten Antworten auf Ihre offenen Fragen.
05. UNITIS-CV und Präsentation
Für eine ansprechende Präsentation bei unseren KundInnen erstellen wir entsprechend unserer hoch gesteckten Qualitätsansprüche einen ausführlichen UNITIS-CV, bestehend aus dem Lebenslauf, den Zeugnissen, der besprochenen Fakten, relevanten Details und einer persönlichen Einschätzung. In dieser Form wird Ihr Qualifikationsprofil optimal beim potenziellen Unternehmen präsentiert.
06. Vorstellungsgespräch direkt im Unternehmen
UNITIS koordiniert die weiteren Termine für das Interview im Unternehmen, gibt relevante Details zur Vorbereitung weiter, informiert Sie rasch über das Feedback nach dem Kennenlernen und berät hinsichtlich des weiteren Vorgehens. Unsere Credos für diese Phase sind Transparenz und Nachhaltigkeit.
07. Entscheidung und darüber hinaus
Wir informieren zeitnahe über die Entscheidung im Recruiting-Prozess und die letzten Schritte. Auch nach Diensteintritt stehen wir für Fragen und persönliche Anliegen gerne zur Verfügung und bleiben weiterhin in Kontakt.
Haben Sie noch Fragen?
Bei offenen Fragen erreichen Sie uns unter +43–1‑585 37 00–0 oder schicken Sie uns einfach eine Nachricht über das Kontaktformular.