Über Unitis

“Unse­re Lei­den­schaft ist es erfolg­rei­che und lang­fris­ti­ge Bezie­hun­gen zu knüp­fen. Denn wir sind über­zeugt, dass in der Zusam­men­ar­beit mit den pas­sen­den Talen­ten, wert­vol­les Poten­zi­al frei­ge­setzt wird und etwas Groß­ar­ti­ges ent­ste­hen kann.”

MAR­GA­RE­TE HUBER, Mana­ging Direc­tor

Exzel­len­te Talen­te. Zufrie­de­ne Arbeit­ge­be­rIn­nen. Smar­te Vor­den­ke­rIn­nen.

UNITIS ist ein rei­nes Per­so­nal­be­ra­tungs­un­ter­neh­men, das heißt wir beset­zen erfolg­reich Fix­po­si­tio­nen bei unse­ren Kun­dIn­nen für

  • Füh­rungs­kräf­te
  • Fach­kräf­te
  • Spe­zia­lis­tIn­nen

in den Berei­chen Finan­ce, Sales & Mar­ke­ting, Tech­nik sowie HR & Back­of­fice.

QUA­LI­TA­TIV   MENSCH­LICH   INNO­VA­TIV

  • Auch nach fast 2 Jahr­zehn­ten hat sich unser Anspruch an uns selbst nie geän­dert. Indi­vi­du­el­les Arbei­ten und nie die Balan­ce zwi­schen Pro­fes­sio­na­li­tät und Mensch­lich­keit ver­lie­ren. Um auch in Zukunft die rich­ti­gen Talen­te für Sie zu fin­den und im “War of Talents” zu punk­ten, ver­wen­den wir das moderns­te, am Markt ver­füg­ba­re Recrui­t­ing-Sys­tem, bil­den uns per­ma­nent in Active Sourcing wei­ter und bau­en lau­fend unser Know How im Rese­arch aus. Exzel­len­tes Kun­den­In­nen Manage­ment, exzel­len­tes Bewer­be­rIn­nen Manage­ment und aus­schließ­lich pas­sen­de Pro­fi­le lie­fern, dafür steht UNITIS Per­so­nal­be­ra­tung GmbH.

  • Wir leben unse­ren Traum. Bei UNITIS zu sein, heißt Bezie­hun­gen zu leben. Wir neh­men uns Zeit für unse­re Kun­den­In­nen und Talen­te. Bedürf­nis­se, Anfor­de­run­gen, Wer­te, Wün­sche und Dyna­mi­ken ver­ste­hen, bedeu­tet im Rah­men unse­rer Tätig­keit Sinn in der Arbeits­welt zu stif­ten. Dadurch kön­nen wir Ihnen Talen­te prä­sen­tie­ren mit denen Sie lang­fris­tig, ger­ne und erfolg­reich zusam­men­ar­bei­ten. Jeder Mensch ist unter­schied­lich. Die Bezie­hungs­ebe­ne zu unse­ren Kun­den­In­nen und Talen­ten steht an obers­ter Stel­le und ist neben Qua­li­tät und Know How der Grund für unser lang­jäh­ri­ges erfolg­rei­ches Bestehen.

  • 1 Inse­rat, über 100 Bewer­bun­gen, mind. 10 High Poten­ti­als. Das war und ist der Traum im HR — doch die­se Zeit ist längst Geschich­te. Nicht nur die Arbeits­welt son­dern auch das Recrui­t­ing hat sich radi­kal geän­dert! New World of Work und Next Genera­ti­ons sind nur zwei der Her­aus­for­de­run­gen. Um Ihr Unter­neh­men durch neu gewon­ne­ne Talen­te auch in Zukunft nach­hal­tig erfolg­reich zu machen, erfor­dert es neben Markt­kennt­nis, Search & Selec­tion Know How und jah­re­lan­ger Erfah­rung auch den Mut neue Wege im Recrui­t­ing zu gehen. Bereits 2013 hat UNITIS die vor­aus­schau­en­de Inves­ti­tio­nen gewagt und ein Active Sourcing Team auf­ge­baut. Emp­feh­lungs­ma­nage­ment via Soci­al Media Kam­pa­gning ist eben­so wie inno­va­ti­ves Rese­arch Teil unse­rer Search & Selec­tion Stra­te­gie.

Haben wir Sie über­zeugt?